最后领导还是劝动了，因为最好的一项福利就是，那边的住房公积金更高。
提着行李离开的员工有底气想买房的事情了。
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但没想到，新工作会是作为大领导助理，负责的部分却比其他助理要少的多。
却要负责一部分生活上的，确切的说，是关于少年的。
大学需要帮忙的事情不多，但考虑到之后接管公司的问题，安排一个公司与学校对接的人照顾情有可原。
但并非照顾到私生活上。
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面对多出来的工作内容，员工向他现在服务的对象要求赔偿。
协商后确定，在每次进行额外工作内容的加班后，需要支付三倍的日薪，并且包当天的食宿。
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